бухгалтер категории ведущий прямого

бухгалтер категории ведущий дмитрий

Техник 1 категории. Финансовый отдел тел. 255032. 4 Лебедева. Наталья. Петровна. Ведущий бухгалтер. 5 Чурикова. Светлана Леонидовна. Ведущий 

Профстандарт «Бухгалтер»: разъяснения и комментарии | ИПБ России
• Стать профессиональным бухгалтером
• Действительным членам
• Корпоративным членам
ИПБ России :// Новости и мероприятия / Новости ИПБ России /
Профстандарт «Бухгалтер»: разъяснения и комментарии
12.08.2016
Профстандарт «Бухгалтер» 1 действует уже полтора года. ИПБ России, как разработчик этого документа, обязан проводить мониторинг его применения. Анализ показал, что применение профстандарта вызывает немало вопросов как у работодателей, так и работников бухгалтерских и финансовых служб. Эти вопросы мы обсудили в ходе круглого стола 2.
В работе круглого стола приняли участие: Людмила Ивановна Хоружий президент ИПБ России, руководитель Комиссии по профессиональным квалификациям специалистов в области бухгалтерского учета; Евгения Ивановна Копосова директор ИПБ России; Оксана Валерьевна Василевская руководитель международных и образовательных проектов ИПБ России; Наталья Алексеевна Алабушина начальник методологического отдела ИПБ России; Наталья Егоровна Иванец заместитель начальника методологического отдела ИПБ России. Применять или не применять?
Участники круглого стола начали обсуждение с самого распространенного вопроса, который поступает в ИПБ России, ‑ профстандарт «Бухгалтер» обязателен или нет?
О.В. Василевская: «Рассмотрим, что говорит Трудовой кодекс о применении профстандартов. Во-первых, часть 2 статьи 57 ТК РФ называет обязательной для включения в трудовой договор трудовую функцию (работу по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы).
И здесь же есть уточнение: если в соответствии с Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках или соответствующим положениям профессиональных стандартов.
Во-вторых, часть 1 статьи 195.3 ТК РФ устанавливает, что если Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профессиональные стандарты в части указанных требований обязательны для применения работодателями».

А по отдельным профессиям — старший и без категории. 2 категории» — не менее 2 лет;; «ведущий бухгалтер (с дипломом 

Н.А. Алабушина: «Ограничением можно назвать установленное рядом законов правило — у главных бухгалтеров не должно быть неснятой (непогашенной) судимости, как правило, за преступления в сфере экономики. Такое репутационное требование установлено, в частности:
• Законом о бухгалтерском учете 3 — в отношении главных бухгалтеров открытых акционерных обществ (за исключением кредитных организаций), страховых организаций и негосударственных пенсионных фондов, акционерных инвестиционных фондов, управляющих компаний паевых инвестиционных фондов, иных экономических субъектов, ценные бумаги которых допущены к обращению на организованных торгах (за исключением кредитных организаций), органов управления государственных внебюджетных фондов, органов управления государственных территориальных внебюджетных фондов;
• Законом о банках и банковской деятельности 4 — в отношении главных бухгалтеров кредитных организаций и их заместителей;
• Законом о лизинге 5 — в отношении главных бухгалтеров лизинговых компаний;
• Законом о контрактной системе 6 — в отношении главных бухгалтеров участников закупки;
• Законом о ККТ 7 — в отношении главных бухгалтеров операторов фискальных данных;
• Законом о развитии предпринимательства 8 — в отношении главных бухгалтеров региональных гарантийных организаций».
Е.И. Копосова: «Что же касается требований к квалификации, то для главных бухгалтеров некоторых организаций они также установлены. Например, Законом о бухгалтерском учете и Законом о банках и банковской деятельности.
Здесь также уместно отметить, что под „иными нормативными правовыми актами Российской Федерации“, которые упоминаются в статье 195.3 ТК РФ, понимаются нормативные указы Президента РФ, постановления Правительства РФ, нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти, нормативные правовые акты Банка России, иных органов и организаций, имеющих исключительные права регулирования, которыми установлены требования к работникам, выполняющим те или иные трудовые обязанности (например, приказы Минтранса России, Указания Центрального Банка России, Росатома и др.). Соответственно, подобные акты также могут содержать требования к квалификации бухгалтеров, в том числе главных».
Л.И. Хоружий: «Итак, с выполнением работы в должности главного бухгалтера определенных организаций связано наличие ограничений. Кроме того, для главных бухгалтеров установлены требования к квалификации.
Можно сделать вывод, что при заключении трудового договора с такими сотрудниками кадровая служба обязана руководствоваться профессиональным стандартом «Бухгалтер» в части наименования должности и квалификационных требований.

Бухгалтер (1 и 2 категории). 4. Ведущий бухгалтер. 5. Главная медсестра. 6. Главный бухгалтер. 7. Главный врач. 8. Делопроизводитель (главный 

Хочу обратить внимание, что в перечисленных случаях профстандарт «Бухгалтер» обязателен для работодателей только в той части квалификационных требований, которая установлена законами (иными актами).
К примеру, Закон о бухгалтерском учете обязывает главных бухгалтеров общественно-значимых организаций иметь высшее образование, стаж работы, связанной с ведением бухгалтерского учета, составлением бухгалтерской (финансовой) отчетности либо с аудиторской деятельностью, не менее трех лет из последних пяти календарных лет, а при отсутствии высшего образования в области бухгалтерского учета и аудита — не менее пяти лет из последних семи календарных лет.
Профстандарт «Бухгалтер» предъявляет к главным бухгалтерам следующие квалификационные требования:
• высшее или среднее профессиональное образование в сочетании с дополнительными профессиональными программами при необходимости;
• стаж работы не менее пяти лет из последних семи календарных лет работы, связанной с ведением бухгалтерского учета, составлением бухгалтерской (финансовой) отчетности либо с аудиторской деятельностью, а при наличии высшего образования — не менее трех лет из последних пяти календарных лет.
В качестве особых условий допуска к работе профстандарт указывает, что в отдельных экономических субъектах к главному бухгалтеру или иному должностному лицу, на которое возлагается ведение бухгалтерского учета, могут устанавливаться дополнительные требования.
Как видим, профстандарт оставляет «пространство для маневра» в части уровня образования и репутационных требований к главным бухгалтерам«. Применяется ли профстандарт «Бухгалтер» в отношении бухгалтеров и главных бухгалтеров иных организаций?
О.В. Василевская: «Согласно части 2 статьи 195.3 ТК РФ, характеристики квалификации, которые содержатся в профессиональных стандартах и обязательность применения которых не установлена, применяются работодателями в качестве основы для определения требований к квалификации работников с учетом особенностей выполняемых работниками трудовых функций, обусловленных применяемыми технологиями и принятой организацией производства и труда».
Е.И. Копосова: «Таким образом, можно заключить, что в отношении бухгалтеров и главных бухгалтеров иных организаций (не поименованных в законах о бухгалтерском учете, о банках и банковской деятельности, иных актах) характеристики профстандарта „Бухгалтер“ носят рекомендательный характер. Для кадровых служб при установлении квалификационных и профессиональных требований к соискателям и работникам профстандарты являются ориентирами и могут применяться в части:
• наименования должностей, профессий и специальностей;
• определения трудовых функций, требований к образованию и опыту работы с учетом особенностей, обусловленных технологией и организацией производства и труда у данного работодателя».
Должны ли государственные и муниципальные учреждения применять профстандарт «Бухгалтер»?
Н.А. Алабушина: «Обязательность применения требований профессиональных стандартов не зависит от формы собственности организации или статуса работодателя. В то же время в соответствии со статьей 4 Федерального закона от 02.05.2015 № 122-ФЗ „О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статьи 11 и 73 Федерального закона „Об образовании в Российской Федерации““, Правительство РФ может устанавливать особенности применения профстандартов в части требований, обязательных для применения государственными внебюджетными фондами, государственными или муниципальными учреждениями и унитарными предприятиями, а также госкорпорациями, хозяйственными компаниями и обществами, более 50% процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной или муниципальной собственности».
О.В. Василевская: «Правительство воспользовалось предоставленным правом. 1 июля 2016 года вступило в силу соответствующее постановление 9.
Согласно этому постановлению, названные компании должны применять профессиональные стандарты поэтапно на основе утвержденных с учетом мнений представительных органов работников планов. Среди прочего эти планы, рассчитанные до 1 января 2020 года, должны содержать:
• список профессиональных стандартов, подлежащих применению, и этапы их применения;
• сведения о потребности в профессиональном образовании, профессиональном обучении и (или) дополнительном профессиональном образовании работников, полученные на основе анализа квалификационных требований, содержащихся в профессиональных стандартах, и кадрового состава организаций, а также сведения о проведении соответствующих мероприятий по образованию и обучению;
• перечень локальных нормативных актов, подлежащих изменению в связи с учетом положений профстандартов, подлежащих применению».
Л.И. Хоружий: «Иными словами, каждая организация из перечисленных в постановлении самостоятельно примет решение, когда в период до 2020 года она начнет применять профстанда

"ведущего" надо проводить аттестацию на присвоение категории или нет? и  Я знаю, что ведущий бухгалтер это специалист, а не 

Лекторы, ведущие правоведы России: В. В. Витрянский, Л. Ю. Михеева, А. В. Мазуров. Каков процесс присвоения бухгалтеру I или II категории в коммерческих бухгалтер I категории должен обладать высшим 


ЛАШКЕВИЧ Н.В., лаборант 1 категории кафедры ботаники и физиологии растений  СТРАХОВА Е.А., ведущий бухгалтер отдела бухгалтерского учета,.

Вакансия Ведущий бухгалтер 1 категории. Зарплата: не указана. Томск. Требуемый опыт: 1–3 года. Полная занятость.


Резюме: Ведущий бухгалтер, Нижневартовск, Образование: Высшее, Возраст: 42 года, по договоренности.

Ведущий бухгалтер (с дипломом по профессии бухгалтера I категории — не менее 2 лет. Бухгалтер I категории (с дипломом 


Вакансия Ведущий бухгалтер 1-й категории в компании Юридический центр ВЕКТОР Право, зарплата 65 000 руб.

(технолог I категории) Другие должности, приравненные к 4968 - 5455 квалификационному уровню 4 квалификационный Ведущий бухгалтер 5984 - 


Год работала на 2 категории, а сейчас перешла на другую работу и мне снова дали 2-ую категорию, хотя на мне обязанности ведущего 

Резюме на должность Бухгалтер 1 категории, ведущий бухгалтер, специалист в Сургуте, Ответственна, готова получать новые знания 


Григорьев Сергей Алексеевич. Ведущий электроник  Инженер 1 категории. Нечаев Евгений Николаевич  Бухгалтер 1 категории. Дмитриенко Елена 

Подготовленными специалистами пришли к нам и ведущий бухгалтер-ревизор Л.Ю. Шаливская, и бухгалтеры-ревизоры 1 категории – В.А. Лопушко, 


Категории «ведущий», «старший» являются производными от соответствующих  Бухгалтер I категории: высшее профессиональное 

по февраль 2009 года переведена на должность ведущего бухгалтера. На новом месте предлагают только бухгалтера 2 категории, правомерно ли это? Бухгалтер I категории: высшее профессиональное 


Сектор расчетов по оплате труда и стипендий: Ведущий бухгалтер — Смирнова Оксана Владимировна. Бухгалтер 1 категории — Поповичева Наталья 

По производной должности "ведущий" и должности с квалификацией бухгалтера 2-й квалификационной категории, на которую принимается 


Стандарт относит к категории бухгалтеров служащих, занятых  бухгалтеров — например, предусмотреть должности «ведущий 

А у меня должность «ведущий бухгалтер». Круг обязанностей бухгалтера каждой категории детально характеризует должностная 


В лицее бухгалтер имеет 1 квалификационную категорию, можно ли присвоить квалификацию выше (ведущего бухгалтера или 

10 - 11-й разряды (ведущий бухгалтер) - высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера I категории 


Вместо «инженер» поставить «ведущий инженер». Вместо «экономист» поставить «экономист первой категории». Вместо «бухгалтер первой 

Профстандарт «Бухгалтер» действует уже полтора года. как бухгалтер, бухгалтер I, II категории, заместитель главного бухгалтера. должности, но и производные: старший бухгалтер, ведущий бухгалтер.


 

Меню