должностная инструкция врача рентгенолога в стоматологии

должностная инструкция врача рентгенолога поликлиники

Поиск работы врачом рентгенологом в Москве. 35 вакансий Врача рентгенолога с зарплатой до 90000 рублей.

По делу № 2-816/2013 Принято Октябрьским районным судом г. Кирова (Кировская область)

Октябрьский районный суд Кировской области в составе:

судьи Хахалиной О.А.,

при секретаре Вахтиной Л.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Суворкина М.А. к КОГБУЗ «Кировская областная клиническая больница №3» о признании приказа незаконным, взыскании заработной платы за переработку и интенсивность, взыскании премии, компенсации морального вреда и указания в расчетных листках количество отработанных часов,
• Установил:
• Добавить комментарий
• 0

Первоначально Суворкин М.А. обратился в суд с иском к КОГБУЗ «Кировская областная клиническая больница №3» о признании приказа незаконным, взыскании заработной платы за переработку и интенсивность, компенсации морального вреда, указания в расчетных листках количество отработанных часов и указания в графиках работы нормы часов в месяц, обязании соблюдения норм трудового законодательства, указывая, что с 01.11.2012г. он был принят на постоянную работу в КОГБУЗ «Кировская областная клиническая больница №3» (далее КОГБУЗ КОКБ №3) на должность врача рентгенолога. Свои трудовые обязанности он осуществлял в рентгенологическом кабинете травматологической поликлиники, где в основном выполняются рентгенологические исследования костно-суставной системы с описанием, приблизительно 80 % исследований выполняется в 2-х проекциях. Под исследованием понимается ознакомление с медицинской документацией, при необходимости осмотр пациентов, исследование рентгенограмм и дача заключения (их описания).

В соответствии с Приложением № 22 к Приказу Минздрава РСФСР от 02.08.1991г. № 132 «О совершенствовании службы лучевой диагностики», Постановления Правительства РФ от 14.02.2003г. № 101 (ред. от 04.09.2012) «О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности» и Письма Минздрава РФ от 31.08.2000г. № 2510/9736-32 «О нормировании труда специалистов рентгеновских кабинетов» продолжительность рабочего дня рентгенолога составляет 6 часов в день при 5-ти дневной рабочей неделе, с учетом выполнения основной работы 5 часов в день. Следовательно, общее количество исследований за смену должно составлять 25 исследований, однако по факту количество исследований за 6 часовой рабочий день часто превышает норму более чем в 2 раза, а за 10 часовой рабочий день в 3 раза. Так, за 2012г. количество рентгенологических исследований в кабинете № 24 травматологической поликлиники (установлено 2 рентгенологических аппарата) на повторном приеме, который ведется только по рабочим дням, составило около 9.441 исследования. На первичном приеме, который ведется каждый день круглосуточно, количество исследований составило около 34330. Таким образом, средняя ежедневная нагрузка на врача-рентгенолога, ведущего повторный прием и рентген-лаборанта, превысила норму приблизительно в 1,5 раза. Нагрузка на врача рентгенолога, ведущего первичный прием, составила 94 исследования в смену. То есть, при 10-часовом рабочем дне превысила норму в 2,76 раза. Однако оплата труда врачей рентгенологов, работающих в поликлинике, не зависит от фактически выполненного объема работы, а именно в расчетных листках не указывается количество фактически отработанных рабочих часов, что дает возможность работодателю не оплачивать переработку за месяц. За декабрь 2012 года им фактически было отработано 140 часов при продолжительности рабочего времени при 30 часовой рабочей неделе 125 часов. Таким образом, переработка составила 15 часов. Данный факт подтверждается табелем работы на декабрь 2012г., но количество часов переработки не указано в расчетном листе и оплата за них не произведена. Кроме того, при осмотре табеля учета рабочего времени за декабрь 2012 года обнаружил, что в данном табеле вместо фактически отработанного рабочего времени стоят совсем другие цифры. Согласно штатного расписания в 2012г. значилось 19,5 ставок врачей-рентгенологов, а фактически работающих 11 врачей, то есть весь объем работы выполняется этими врачами.

Сегодня в качестве главных героев два врача-рентгенолога Александр и Сергей. 1. На приём к рентгенологу приходит женщина в возрасте. Делает 


В начале декабря 2012г. он ознакомился с графиком работы на январь 2013г. Норма часов за месяц и количество часов, которые он должен отработать в графиках не указывается. Самостоятельно подсчитав указанные часы, обнаружил, что изначально заложена переработка 20 часов, на что указал руководству больницы. 31.12.2012г. график был изменен и под стеклом на рабочем месте он обнаружил новый график работы на январь 2013г. с изменением количества часов. Таким образом, под стеклом на рабочем столе лежало два графика. В связи с тем, что новый график работы появился под стеклом на рабочем столе непонятным образом и ему не было неизвестно, кто внес в него изменения, поэтому он вышел на работу в соответствии с ранее выданным графиком и отработал 03 и 06 января 2013г. по 10 часов. С новым графиком выхода на работу работников рентгенотделения на январь 2013 года он был ознакомлен заведующим отделением Б.Р.К. приблизительно в 16 часов 06.01.2013 г., причем в этом графике значился только он. В январе 2013 года его фактическая переработка составила 20 часов, однако никакой доплаты произведено также не было. В связи с тем, что 03.01.2013г. и 06.01.2013г. смены ему не были оплачены, хотя фактически он выходил на работу и его никто не отстранял от работы в эти дни, а приказов по поводу увеличения нормальной продолжительности рабочего времени не издается, поэтому считает, что ответчиком нарушены нормы трудового законодательства, а также Положение об оплате труда работников КОКБУЗ «КОКБ №3».

Поэтому продолжительность рабочего времени врачей и часов работы врача-рентгенолога по основному месту работы и по 


15.01.2013г. он был ознакомлен с приказом № 16 от 14.01.2013 года о применении в отношении него дисциплинарного взыскания в виде выговора. Основанием для выговора послужила докладная записка заведующего рентгенологического отделения Б.Р.К. и Решение комиссии по обоснованности докладной заведующего рентгенологическим отделением Б.Р.К. от 28.12.2012г. О том, что Б.Р.К. написал на него докладную записку, ему стало известно 28.12.2012г., но в этот день дать письменные объяснения его никто не просил. Применение дисциплинарного взыскания в виде выговора было за неисполнение им трудовых обязанностей. По мнению работодателя, он несвоевременно описывал рентгенологические снимки, в результате чего образовалась многочасовая очередь, а также им не были описаны рентгенологические снимки в количестве 11 штук, которые у него забрали и передали другому врачу. Однако каким нормативным документом предусмотрено время на описание рентгенологических снимков и в чём выразилась несвоевременность их описания, то есть, какую должностную обязанность он не исполнил, в приказе не было указано. До издания приказа работодателем с него не было затребовано письменное объяснение, от дачи которого он не отказывался и требование о предоставлении объяснений от 28.12.2012г. считает, что составлено после написания им жалобы в трудовую инспекция, то есть одновременно с требованием о предоставлении объяснений от 29.01.2013г., которое он получил 30.01.2013г. Кроме того, на основании какого нормативного документа была создана комиссия без получения от него объяснений ему неизвестно.

При издании приказа о применении к нему дисциплинарного взыскания работодателем за декабрь 2012г. была произведена ему доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника В.Ю.Е. без освобождения от работы и доплата за интенсивность и напряженность работы, что отражено в его расчетном листке. Так, 28.12.2012г. врач-рентгенолог В.Ю.Е. был в отпуске и рентгеновские снимки из рентгенологического кабинета на 3-м этаже поликлиники также приходилось описывать ему, так как пациенты, сделав рентгенологические снимки в рентгенологическом кабинета на 3-м этаже поликлиники, спускались на 1-й этаж в его кабинет для того, чтобы он описал эти снимки. Таким образом, 28.12.2012г. им было выполнено не менее 81 рентгенологического исследования, из них 3 оставшихся с ночи, 20 исследований из рентгенологического кабинета 3-го этажа, 58 исследований с первичного и вторичного приемов пациентов. То есть с учетом 10 часового рабочего дня количество выполненных им исследований превысило норму приблизительно в 2,3 раза. С приказом о выполнении работы за отсутствующего В.Ю.Е., он не был ознакомлен и каким образом он задерживал оказание медицинской помощи пациентам ему неизвестно, так как рентгенологическое исследования он проводил. Рентгенограммы, выполненные рентгенлаборантами в травмполиклинике ночью, описываются врачами-рентгенологами днем, так как ночных дежурств, врачей-рентгенологов в травмполиклинике не предусмотрено.

С 01.04.2013г. он переведен в стационар КОКБУЗ «КОКБ №3 в качестве врача-рентгенолога, где в его обязанности входит ознакомление с медицинской документацией пациентов, при необходимости осмотр пациентов, описание снимков, дача распоряжений по выполнению дополнительных снимков. За смену общее количество проведенных исследований должно быть 25, однако за смену он может принять более 25 человек. Снимки описывает от руки, не в присутствии пациента, на что уходит примерно от 5 до 40 минут.

Считает, что действиями ответчика ему был причинен моральный вред, выразившийся в нравственных страданиях, а именно: переживал из-за недоплаты сумм к Новому году, на которую он рассчитывал, по поводу вынесенного дисциплинарного взыскания, в связи с чем, у него повысилось артериальное давление и он принимал лекарственные препараты для его снижения. Однако письменных доказательств этого у него нет.

За период его работы в КОГБУЗ «Кировская областная клиническая больница №3» с его стороны нарушений не было, в отношении него со стороны работодателя никаких наказаний применено не было, никаких неприязненных отношений с заведующим рентгенологическим отделением у него нет. Дополнительные дни к отпуску ему предоставляются как работнику, занимающемуся на работах с вредными и опасными условиями труда. После наложения дисциплинарного взыскания в январе 2013г. им была подана жалоба в Государственную инспекцию труда в Кировской области.

П

врача-рентгенолога. В представленных справках отсутствуют ссылки на такие первичные документы, как должностная инструкция 

Должностная инструкция врача-рентгенолога Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы увидеть ссылку Войдите или зарегистрируйтесь, 


Работа в Украине Рентгенолог, поиск работы и вакансий в Украине. Большой  примем в свою команду врача-рентгенолога владеющего следующим 

Врач-рентгенолог Соблюдение врачебной тайны, соблюдение Клятвы врача[3], принципов врачебной этики и деонтологии в работе с пациентами, 


Актуальные вакансии Рентгенолог в Москве. Поиск работы Рентгенолог в Москве. Вакансии только  Врача-рентгенолога (детство) Полное описание.

должностные инструкции; Занятость врача – рентгенолога, врача – рентгенолога заведующего отделением (кабинетом) в условиях радиационной 


Помогите , пожалуйста, и подскажите каковы должностные обязанности врача МРТ и какое количество часов я должна работать?

Должностная инструкция заведующего отделением. Непосредственно подчиняется директору и главному врачу клиники. 3. Заведующему отделения 


 

Меню