какие работы должен выполнять токарь 6 разряда

какие работы выполняет токарь 4 разряда

Токарь выполняет операции, предписанные технологической Основная разница в работе токаря и ФРЕЗЕРОВЩИКА состоит в том, что токарь 

Суть спора: Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя):
- об оплате труда
Верхнеколымский районный суд Республики Саха (Якутия) — СУДЕБНЫЕ АКТЫ
Дело ___
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
поселок Зырянка _____ года
Верхнеколымский районный суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Друзьянова И.П., с участием представителей сторон , ., при секретаре Комбу В.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску
к Федеральному государственному учреждению о перерасчете заработной платы, обязании ответчика привести трудовой договор в соответствии с требованиями трудового законодательства,
У С Т А Н О В И Л:
обратился в суд с иском к , указав, что работает у ответчика с 23 июля 1996 года в качестве токаря 5 разряда, но кроме работы токаря 5 разряда выполнял фрезерные работы, за что работодатель не доплачивал. 01 января 2009 года с ним заключен трудовой договор, где его профессия (должность) переименована токарь-фрезеровщик. В соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, утвержденного Постановлением Минтруда РФ от 15.11.1999г. № 45 (далее - ЕТКС) профессии (должности) токарь-фрезеровщик не существует, имеется профессия токарь 5 разряда и фрезеровщик 5 разряда, то есть он выполнял дополнительную работу без оплаты, хотя в соответствии с законом оплата должна производиться. Просит суд взыскать с ответчика заработок за выполнение работы фрезеровщика 5 разрядка в соответствии со ст. 60- 2 Трудового кодекса РФ за период с 01 мая 2007 года по 30 апреля 2010 года, а также взыскать разницу между начисленной и действительной оплатой отпускных за указанный период и обязать ответчика привести трудовой договор от 01 января 2009 года в соответствии с требованиями ст.ст. 57 и 117 Трудового кодекса РФ. Данное нарушение имеет признаки принудительного труда.
В судебном заседании представитель истца по доверенности исковые требования поддержал и пояснил, что на протяжении длительного времени дополнительно к работе токаря истец выполняет работы фрезеровщика, работодатель произвольно изменил штатное расписание, хотя в силу требований ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре указывается трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством РФ. В соответствии со ст. 117 ТК РФ токарь положен дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве 12 календарных дней, токарю-фрезеровщику такой отпуск не положен, так как наименование должности не соответствует наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках. Следовательно, он по вине ответчика ежегодно теряет 12 дней оплачиваемого отпуска. Поскольку штатным расписанием предприятия не предусмотрена профессия фрезеровщика, размер взыскиваемой суммы просит рассчитать в соответствии с Коллективным договором в размере 50% от заработной платы токаря, также просит взыскать с ответчика расходы на оплату услуг представителя в сумме 5000 рублей.

Работа токаря высокой квалификации граничит с искусством – хороший Токарь 4 разряда выполняет обработку сложных деталей с 

Представитель ответчика по доверенности иск не признала, поскольку истец осуществляет функции токаря-фрезеровщика согласно штатному расписанию организации еще с 01 декабря 2001 года и трудовому договору, работа в качестве фрезеровщика включена в обязанности по основной должности, поэтому доплата за данную работу не предусмотрена. Данная трудовая функция была объединена в связи с малым объемом токарных и фрезерных работ и не противоречит требованиям ЕТКС, поскольку истец является токарем общего профиля, которому дополнительный оплачиваемый отпуск не предусмотрен ни положениями Коллективного договора, ни трудового законодательства. Считает заявленные требования необоснованными и просит в иске отказать.
Выслушав объяснения сторон, исследовав представленные сторонами доказательства по делу, суд приходит к следующему.
В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Согласно статье 37 (часть 1) Конституции Российской Федерации труд свободен; каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Свобода труда обеспечивается в том числе запретом принудительного труда, под которым согласно Конвенции МОТ № 29 от 28 июня 1930 года относительно принудительного или обязательного труда (ратифицирована Указом Президиума Верховного Совета СССР от 4 июня 1956 года) понимается всякая работа или служба, требуемая от какого-либо лица под угрозой какого-либо наказания и для которой это лицо не предложило добровольно своих услуг (пункт 1 статьи 1).

Скачать бесплатно должностную инструкцию токаря 5-го разряда. в том числе выполнение указанных работ по обработке деталей и 

В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
В соответствии со ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.
В силу положений ст. 57 ТК РФ (абз. 9) в трудовом договоре должна указываться трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством РФ.
Совмещением профессий (должностей) у одного и того же работодателя в силу ст.ст. 60- 2, 151 ТК РФ является выполнение работником наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии (должности).
Судом установлено, что приказом № 92/Л от 18.07.1996г. истец принят на работу в токарем 5 разряда с 23 июля 1996 года.
01 января 2009 года с заключен трудовой договор из п. 1.1 которого видно, что работник обязался выполнять трудовую функцию по профессии токаря-фрезеровщика.
Как установлено судом, профессия (должность) токаря-фрезеровщика, указная в трудовом договоре соответствует штатному расписанию организации с 2001 года по 2009 год л.д. 31-39).
Штатное расписание является локальным нормативным актом работодателя (ст. 8 Трудового кодекса Российской Федерации). Трудовым законодательством не предусмотрены требования к порядку принятия, изменения, дополнения штатного расписания, либо требования к его содержанию. Работодатель самостоятельно утверждает штатное расписание, самостоятельно решает вопросы его изменения и дополнения.
В соответствии с ЕТКС профессия (должность) токарь 5 разряда (параграф 111) и фрезеровщик 5 разряда (параграф 137) действительно являются разными профессиями.
Однако параграфом 101 ЕТКС предусмотрена профессия «станочник широкого профиля 5 разряда», которую истец фактически и выполняет в соответствии с заключенным трудовым договором.
Данное обстоятельство также подтверждается штатными расписаниями ответчика на 2003, 2004 годы л.д. 33-34), где профессия токарь-фрезеровщик указана как тождественная профессии «станочник широкого профиля».
Работодателем профессия истца указана в штатном расписании и трудовом договоре как «токарь-фрезеровщик», что не противоречит требованиям ЕТКС и трудового законодательства, поскольку пунктом 5 Общих положений ЕТКС предусмотрено, что тарифно-квалификационные характеристики, приведенные в справочнике, содержат описание основных, наиболее часто встречающихся работ по профессиям рабочих. Конкретное содержание, объем и порядок выполнения работ на каждом рабочем месте устанавливаются на предприятиях, в организациях технологическими картами, рабочими инструкциями или другими документами.
Введением к ЕКТС предусмотрено, что в тарифно-квалификационных характеристиках приводится перечень работ, наиболее типичных для данного разряда профессии рабочего. Этот перечень не исчерпывает всех работ, которые может и должен выполнять рабочий.
В соответствии со ст. 117 ТК РФ работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, предостав

Токарь 3-го разряда относится к категории рабочих.  Выполнение токарных работ методом совмещенной плазменно-механической 

Токарь должен уметь выполнять различные детали в соответствии Для успешной работы токарю нужно обладать хорошим зрением, 


Токарь должен уметь выполнять различные детали в соответствии  Для успешной работы токарю нужно обладать хорошим зрением, 

Токарь выполняет операции, предписанные технологической разница в работе токаря и фрезеровщика состоит в том, что токарь 


Токарь выполняет операции, предписанные технологической  разница в работе токаря и фрезеровщика состоит в том, что токарь 

Каждая такая деталь – это результат упорной работы токаря зависит от вида токарного станка и работ, которые он выполняет:.


Токарь обязан выполнять свою работу в соответствии с трудовым договором, должностной инструкции. В своей работе необходимо 

Работа токаря – производство деталей по конкретным чертежам с учетом По завершении работы токарь выполняет контрольные 


Что значит плохой и хороший Токарь. Все о профессии Токари и ее  Токарь должен уметь выполнять работы по чертежам, определять режимы 

Токарь (Обязанности, Описание Работы, Вакансии, Должностная Инструкция и Токарь выполняет токарную обработку сложных крупногабаритных 


Профессиональный токарь-расточник совершает операции по обработке поверхностей и расточке, также нарезает резьбу, выполняет 

Выполнять токарные работы методом совмещенной плазменно-механической обработки под руководством токаря более высокой 


Жилье предоставляет работодатель бесплатно. Работа находится в городе Ченстохова. Токарь-слесарь. Выполнение токарных и слесарных работ на 

Токарь 6-го разряда выполняет указания . в том числе выполнение указанных работ по обработке деталей и инструмента из труднообрабатываемых 


Токарь 3-го разряда выполняет указания .  Выполнение токарных работ методом совмещенной плазменно-механической обработки под 

Скачать должностную инструкцию токарь 5-го разряда на свой компьютер. выполнение указанных работ по обработке деталей и инструмента из 


Работа токаря заключается в обработке вращающихся заготовок для  Есть оборудование, которое выполняет отдельные операции, а есть и 

Новые вакансии: Токарь в Калининграде. Быстро и удобно. Выполнение на токарном станке работ связанных с обработкой различных материалов.


каждой в отдельности профессии: токаря, фрезеровщика, сверловщика, шлифовщика. Работы, которые выполняет станочник, весьма разнообразные:  Работа станочника связана с умением читать чертежи, мысленно 

Обязанности Подготовка токарного станка к работе, Выполнение токарных работ по заданию Руководителя, Контроль качества изготавливаемых 


Чем занимается токарь Вся суть работы токаря заключается в обработке  а также учитывать наиболее оптимальные варианты выполнения той или 

Работа токаря нужна там, где невозможно сделать деталь простой штамповкой или Обрабатывая заготовку, токарь выполняет множество различных 


Токарь-карусельщик. Должностные обязанности: Металлообработка на токарно-карусельных станках. Выполнение работ по 3-5 классу точности.

Токарь выполняет операции, предписанные технологической разница в работе токаря и фрезеровщика состоит в том, что токарь обрабатывает 


 

Меню