ставка специалиста по охране труда в школе

ставка специалиста по охране труда в больнице

Просмотр темы - совмещение инженера по охране труда. оператор 1С 2 (если на 0,25 ставки) Так же второй ТД и приказ о работе по 

По делу № 2-1873/2014 Принято Центральным районным судом г. Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края

РЕШЕНИЯ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

. Центральный районный суд

.

.

в составе:

Председательствующего судьи ХРАМОВОЙ М.А.

Прокурора САМАР Н.К.

При секретаре Кузнецовой А.Г.

С участием истца Осиповой О.Н., представителя истца – Василовского Н.А. представителя ответчика – Муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей « Детско-юношеской спортивной школы № 3» - Агарёва И.М.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Осиповой О. Н. к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению дополнительного образования детей «Детско-юношеской спортивной школы № 3» о признании приказа . от . об увольнении незаконным, восстановлении на работе в должности инженера по охране труда, взыскании компенсации морального вреда в размере 10000 рублей.
• Установил:
• Добавить комментарий
• 0

Осипова О.Н. обратилась с вышеназванным исковым заявлением к ответчику по тем основаниям, что она работала в МБОУ ДОД « ДЮСШ 3» в должности инженера по охране труда. Согласно приказу . от . с нею был расторгнут трудовой договор на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Приказ является незаконным, поскольку согласно пояснительной записки к штатному расписанию сокращалось 0,5 ставки инженера по охране труда, а не одна ставка, согласие профсоюзного органа работодатель не получил. Дополнительные консультации проведены не были, протоколом не оформлены. Дополнительные документы в ППО не направлялись.

В ходе судебного разбирательства истец Осипова О.Н. исковые требования поддержала, суду пояснила, что на работу в МБОУ ДОД « ДЮСШ №3» она устроилась 01.04.2008г. на должность техника по ремонту зданий и сооружений, что подтверждается приказом № 54/п от 01.04.2008г. Ее приняли на работу по 8-му разряду, согласно штатному расписанию, с 50% надбавки, и 50% северный коэффициент. 01.10.2010г. она была переведена на должность инженера по охране труда, что подтверждается приказом . от 01.10.2010г. согласно штатному расписанию, но она всегда была ответственный по охране труда, но потом ее просто перевели формально - приказом на эту должность. Приказом от 13.02.2014г. . она была уволена в связи с сокращением штата. Она является членом профсоюзного комитета примерно с конца 2012 года, с нее удерживались членские взносы. При сокращении ей были предложены следующие вакансии: техник по ремонту зданий и сооружений, уборщик служебных помещений. О предстоящем сокращении ее первый раз уведомили 28.10.2013г. и сократили ее ставку с единицы до 0,5 ставки, она стала работать на 0,5 ставки, при этом объем работы у нее не уменьшился, она выполняла те же функции, что и до сокращения, кроме того, ей не были представлены новые должностные инструкции, не был оговорен оклад, заработная плата. Согласно трудового законодательства, если в учреждении количество работников составляет более 50 человек, то положена рабочая единица по охраны труда, но ей было предложено 0,5 ставки. Она обучала всех работников охране труда, работники прошли обучение, имеют удостоверение, но они не могут работать в сфере охраны труда. На воде бывает большое количество детей, во время нахождения детей на воде, на месте должен находится инструктор по плаванию, который обеспечивает безопасность детей на воде, также в помещении бассейна должен находится медик. В ее должностные обязанности входило проконтролировать, находится ли медицинский работник и инструктор по плаванию на своем рабочем месте, на месте ли балберы – это сетевые поплавки разделяющие дорожки. Был случай, когда балберы лежали на суше, а когда дети в воде, их нахождение в воде обязательно, она должна делать замечание тому, кто их не выложил на воду. У них иногда ведутся строительные работы, недавно им вставляли пластиковые окна, она осуществляет контроль за безопасностью данной работы, у них ведется производство химводоочистки. Если работают сантехники, у них должны быть надеты респираторы, халаты. У них есть лаборанты, которые ведут контроль за водой, она должна контролировать регулярно ли они проводят анализ воды. Статьей 217 ТК РФ предусмотрено, что в целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области. Работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности. У них в штате 94 работника. Охрана труда включает в себя пожарную безопасность, у них на предприятии хранится жидкий газ – фреон. Она направляет людей на обучение работе с сосудами по давлению. Это опасное производство и оставить предприятие без инженера по охране труда, она считает это нарушением. У них своевременно должны люди обучаться, она многих специалистов направляет на обучение. Без инженера по охране труда нельзя обойтись. Она должна заниматься пожарной безопасностью, будучи техником по ремонту зданий и сооружений она занималась противопожарной безопасностью. Есть правила противопожарной безопасности, она сначала докладывает на совещании, если не исполняется, тогда она пишет докладную на имя директора, но не всегда нарушения директором исправлялись. Она работает 6 лет и 5 лет они были лучшими, у них есть дипломы за лучшую работу по охране труда. Объем работы у нее очень обширный. Она писала докладные записки и администрации никогда не нравилось, что она писала докладные записки, потом она стала писать предписания. Работник по установке окон работал один, а по технике безопасности их должно работать двое, кроме того, ширина стеллажа должна быть 1 метр, а была 40 см. Она должна обеспечить безопасность тренеров и детей, которые занимаются в их дворце. Она должна проверить все оборудование. К началу года все оборудование должно быть проверено, подготовлено. У них 8 объектов и 8 технических паспортов, у них есть два гаража, это: машинное отделение, компрессорное отделение, есть спортивный зал, бассейн, ледовый дворец, трибуны, стадион, футбольное поле, на все объекты она была одна. Гаражи используются, как склады, за которыми она тоже осуществляла контроль, она оснащала все помещения огнетушителями. У них есть такой объект, как хлораторная, она осуществляет контроль за сохранностью всех объектов. Помимо этого, если ее просили, она занималась другими объектами. Она вела журналы по осмотру зданий и сооружений, где записывала все сооружения, осматривала бассейн. Однажды были соревнования, и она в очередной раз спустилась в бассейн, во время проведения соревнований, сидит человек с ноутбуком, ноутбук работает с помощью электричества, провод к электропитанию ноутбука был проведен с балкона и свешивался к столу судьи, она видела, что удлинитель от розетки был подключен к ноутбуку и лежал на полу, пол был мокрый, по полу ходили дети, девочка вышла из бассейна и положила мокрое полотенце на провод ноутбука, вокруг были тренеры, директор, судьи, но никто не обратил на это внимание. По этому поводу она написала докладную на имя директора. После этого провод провели по стене при помощи скоб. Требование о взыскании среднего заработка не заявила, поскольку она встала на учет в КГКУ «Центр занятости населения .».

Обязательна ли должность специалиста по охране труда при и менее полной единицы ( 0,5 или 0,25 ставки), но тем не менее эту 


В ходе судебного разбирательства представитель истца Василовский Н.А. исковые требования поддержал, суду пояснил, что согласно пояснительной записке к штатному расписанию объем работы, который возлагался на истца, был распределен между пятью работниками, то есть между лицами, которые отношения к этой должности не имеют. Объем работы остался, поэтому считает, что сокращение необоснованное. Постановлением администрации руководителю МУП «ДЮСШ№3» было выдано поручение, собрать информацию о работниках и об их деятельности, но руководитель издал приказ о сокращении, и сократил несколько ставок. В штатном расписании имеется 12 или 13 вакантных должностей. В целях оптимизации можно было произвести сокращение свободных вакантных должностей, а не уже занятые должности. Сокращение было нецелесообразно. При сокращении 0,5 ставки, работодатель не заменил условия труда работников. Сокращение не является реальным, должностные обязанности распределены между пятью работниками, все участники комиссии проголосовали, что согласны с тем, что процедура сокращения была проведена незаконно. Мотивированный ответ от органов профсоюза был направлен в адрес ответчика, но учтено это решение не было. Протокол проведения собрания директор подписывать не стал, информация протокола руководителя не устроила. Доводы директора о том, что необходимо урезать должность инженера охраны труда на 0,5 ставки необоснованны. Истец работала выполняя тот объем работ, который вменял ей работодатель, выполняя полную ставку. Работодатель при сокращении ставки на 0,5 ставки должен обосновать свою позицию, то есть привести перечень причин, по которым снижается объем работы, согласовать время, в которое будет работать работник, заработную плату. Согласно пояснительной записке, причин сокращения они не видят, и директор не приводит оснований к сокращению на 0,5 ставки, объективных реальных причин. Согласно ст. 74 ТК РФ в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника. О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письме

Поэтому, если у вас в компании больше 50 человек, а специалиста по охране труда (хотя бы совместителя на 0,25 ставки) нет, 

У меня вопрос по штатной единице "инженер по охране труда". Но я так и не поняла, брать его на полную ставку, или можно на 0,5? Чем, кроме Хреновых специалистов привлекли к аттестации рабочих мест!!!


Поскольку у нас численность штата более 50 человек, нам нужна выделенная единица - специалист по охране труда. Поэтому у нас 

В Вашей организации, рекомендуется иметь не менее 1,5 ставок по должности специалиста по охране труда. В соответствии со 


В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда,  по охране труда составит большую величину, чем 1 ставка по 

[Архив] Оформление сотрудника по охране труда Охрана труда. могу ли я принять инженера ОТ в штат на 0,5 ставки (не полный раб.


Специалист по охране труда может работать на 0,5 ставки. Есть ли какие нибудь ограничения касающиеся количества людей на 

Обязан ли работодатель вводить должность специалиста по охране труда в Такие понятие как “ставка”, “полставки” в ТК РФ не предусмотрены, 


Если он нормальный человек, попробуйте уговорить ввести в штат, например, 0,25 ставки инженера по охране труда. Я думаю всех бы 

В организации более 50 работников. Можно ли ввести в штатное расписание должность специалиста охраны труда на 0,5 ставки?


При этом от того, какова численность работников, зависит количество специалистов по охране труда в организации. Согласно 

Например, инженер по охране труда работает на вредном этот нюанс коснется инженера по охране труда, а специалиста по охране основании у вас ставка охраны труда , ведь работников школы у вас 96".


Количество штатных единиц специалистов по охране труда  Можно ли ему дополнительно дать 0,5 ставки по этой же должности?

Специалист по охране труда и технике безопасности (декретная ставка). Основные должностные обязанности: проводит вводные и 


Об обязательности полной ставки на предприятии я документов не видела.  Специалист по охране труда должен быть обязательно 

Законодательство предусматривает наличие на предприятии полной ставки инженера по охране труда Сейчас у нас инженер по ОТ 


совмещение Охраны Труда - отправлено в Служба охраны  быть допустима ситуация, когда на полную ставку специалист будет 

Если специалист по охране труда, обученный и имеющий удостоверение, устроится на 0,5 ставки по совместительству в другую организацию на 


девочки, а где мне посмотреть тарифные ставки на специалистов по охране труда? надо ввести новую должность в штатку, не могу найти нигде 

Для того, чтобы было проще вникнуть в проблемы охраны труда в образовательных учреждении вводится в штат должность специалиста по охране труда. Узнавайте тарифные ставки в отделе образования!


 

Меню